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为深入贯彻落实四川省总工会关于职工疗休养事情相关安排要求
，，进一步规范集团职工疗休养治理、、、提升疗休养承接服务水平
，，3月25日至27日
，，四川k1体育集团开展职工疗休养事情树模培训交流
，，并同步开展2026年第一期职工疗休养活动。。。省总工会资产部部长、、、一级调研员文万春受邀加入授课指导。。。各二级公司工会主席、、、疗休养承接单位认真人、、、劳模工匠、、、优异职工代表及眷属等60余人加入。。。

团队现场勘探、、、体验疗休养蹊径后
，，睁开了培训、、、分享、、、交流活动。。。

文万春围绕职工疗休养政策解读、、、政策执行亮点及风险点焦点解读、、、承接单位的事情重点、、、优异实践案例分享等内容作专题授课
，，系统解说政策要点、、、实操规范与事情路径
，，为集团进一步做优职工服务、、、做大疗休养工业指明偏向。。。参会职员围绕疗休养产品设计、、、客源开发、、、服务升级、、、清静包管等内容开展交流讨论
，，现场气氛热烈。。。

古尔沟华美达旅馆认真人就2025年以来承接职工疗休养、、、年龄假出行等营业效果作履历分享。。。作为集团首批入选省级疗休养承接单位的标杆
，，古尔沟公司先后承接省医院、、、华西证券、、、省委办公厅等单位疗休养活动
，，形成可复制、、、可推广的运营模式
，，为全集团拓展疗休养市场、、、做强康养营业提供了实践样本。。。

此次活动将政策培训、、、履历交流、、、实地观摩、、、职工疗休养有机连系
，，既落实了对劳模先进、、、一线主干、、、扶贫干部的体贴关爱
，，也推动了集团内部疗休养资源整合与营业协同。。。下一步
，，集团工会将持续深化职工服务系统建设
，，规范推进职工疗休养事情
，，支持各承接单位做强特色产品、、、拓展外部市场
，，一直擦亮四川k1体育疗休养品牌
，，实现服务职工与工业增效双赢。。。